← Kõik võimalused
Üks asi on teada, et töötaja on koolitatud. Teine asi on näidata tunnistust, mis praegu kehtib. VITS-is kirjeldate vajalikud kvalifikatsioonid üks kord ära ja näete pärast seda igal hetkel, kellel need on, kellel puuduvad ja millised hakkavad aeguma.
Mida saab teha
- Kirjeldage pädevus üks kord — nimetus, kirjeldus, kategooria ja kehtivusaeg aastates.
- Siduge pädevus ametikohaga — nii näete kohe, kes nõutavat kvalifikatsiooni ei oma.
- Andke pädevus käsitsi või automaatselt — seotud kursuse läbimine annab pädevuse ise.
- Tunnistus tõendina — fail, tunnistuse number ja väljaandja iga omistamise juures.
- Aegumine arvutatakse automaatselt omandamise kuupäeva ja kehtivusaja põhjal; ühe töötaja puhul saab kehtivusaega ka eraldi kohandada.
- Meeldetuletus umbes kaks kuud ette, et jõuaksite uuendada.
- Muudatuste ajalugu — iga pädevuse kohta jääb alles, mis ja millal muutus, koos varasemate tunnistustega.
- Töötaja näeb ise portaalis oma pädevusi ja saab tunnistused alla laadida.
Kuidas see teie ettevõttes välja näeks?
Näitame demos süsteemi töös ja vastame teie küsimustele.
